Comportamiento Organizacional

CONDUCTA LABORAL        Para abordar la temática es importante aclarar que el comportamiento o conducta se refiere a la forma de actuar de un sujeto en un entorno determinado, o como respuesta a estímulos. En este contexto se dice que la organización es aquel grupo de personas unidos por un fin determinado, es por ello que al unirse ambos conceptos son considerados un factor fundamental dentro de un entorno laboral o empresarial.      Debido que el mismo es aquel que toma en cuenta o analiza el conjunto de valores, reglas y creencias dentro de una compañía u organización, de modo que evalúa las relaciones interpersonales, el clima organizacional, entre otros factores determinantes para la satisfacción, motivación, desempeño, adaptabilidad del personal para el logro de objetivos.     De este modo se dice que la conducta es la manera de comportarse de un individuo en situaciones determinadas, donde puede ser innata que ocurr...